Skip to Navigation

Metal

Castilla y León, Metal · CGT Renault · 10.07.2018

Las organizaciones sindicales hemos sido acusadas en multitud de ocasiones de protagonizar "piquetes violentos" durante las diferentes huelgas que se han sucedido en este país. Incluso, muchas veces, hemos sido tildados de "terroristas" y "vándalos". En esta ocasión, ha sido la Dirección de la Empresa en la factoría de Palencia la que ha mantenido una actitud totalmente prepotente, dictatorial e incluso ilegal.

Metal · CGT Motores Renault · 28.02.2013

Contraevolucionando. Comunicado Renault España

Como era de esperar, UGT, CC.OO y CCP, firmaron en el día de ayer el Convenio Colectivo 2014-2016. Otra vuelta de tuerca para los trabajadores de Renault España y otra puerta abierta para que otras empresas tomen ejemplo y chantajeen una vez más a sus trabajadores, como ya están haciendo. ¡¡Muchas gracias!!

Andalucía, Metal, Sevilla · Comité de Empresa Santa Bárbara Sistemas · 27.02.2013

El comité de Santa Bárbara Sistemas denuncia ERE de General Dynamics

Los trabajadores de la Factoría de Sevilla de Santa Bárbara Sistemas queremos denunciar ante la opinión pública la situación que atraviesa nuestra empresa y el brutal ERE que nuestra propietaria, General Dynamics, nos quiere aplicar a más del 50 por ciento de la plantilla a nivel nacional, que afecta a 693 de 1.335 trabajadores en total.

Metal · CGT-Volkswagen · 19.02.2013

CGT-VW: participación de l@s trabajador@s en la negociación colectiva

Cada día que pasa y esta plantilla permanece pasiva, ausente, apática, desmovilizada y apartada del proceso de negociación de su Convenio Colectivo, es un día más que esta plantilla está perdiendo posibilidades de sacar algo positivo, y una día más que está propiciando que la empresa se venga arriba y se atreva a tirar sobre la Mesa "Negociadora" una nueva propuesta aún peor que las anteriores.

País Valenciá i Murcia, Metal, Valencia · Sección Sindical de CGT-Ford · 16.02.2013

CGT es contraria a negociar recortes salariales y sociales en Ford

Esta semana se ha producido otra reunión de la Comisión Consultiva de Ford, en la cual la empresa insistió en que se negocien las pérdidas de derechos sociales y salariales que ha puesto encima de la mesa, a cambio de continuar con un plan de jubilaciones parciales que le beneficia a ella tanto o más que a los trabajadores.