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Metal

Barcelona
laboral01, para cgt.es, portada01, Barcelona, Metal, Laboral · Secretariado Permanente del Comité Confederal de CGT · 23.06.2008

Ante el fraude social y jurídico que los empresarios de Automoción, Metal y otros sectores, pretendían llevar a efecto a través de la presentación de EREs con suspensiones de empleo temporales que afectan a unos 20.000 trabajadores, como consecuencia de la interrupción de suministros por los “paros y bloqueos” del transporte por carretera -alegando causa de fuerza mayor- la Confederación General del Trabajo se ha personado en los procesos correspondientes presentando alegaciones en contra de la autorización de esos ERE’s.


Valoración de CGT FESIM sobre la resolución de la Generalitat denegando el ERE de Seat

Metal · CGT Renault España S.A. · 22.01.2021

CGT critica la reanudación de la negociación de convenio en Renault

El sindicato asume la voluntad de la mayoría de la Comisión Negociadora pero se muestra contrario a esa decisión puesto que entiende que no se garantiza el futuro de las factorías y puestos de trabajo.

Metal · CGT-Renault · 15.01.2021

CGT califica de chantaje el plan que la dirección de la empresa ha expuesto ante la representación de los trabajadores

Según fuentes del la Sección Sindical de CGT Renault, en la reunión que el Comité Intercentros ha mantenido hoy, la Dirección de la Empresa ha comunicado que la adjudicación de la actividad industrial para los próximos años estará supeditada al resultado de la negociación del nuevo convenio colectivo, en estos momentos paralizada.

Metal · FESIM-CGT · 22.12.2020

CGT solicita la readmisión de las trabajadoras despedidas de Alestis

Tal y como indicó el pasado 30 de octubre en nota de prensa, CGT rechaza de manera tajante el acuerdo alcanzado en Alestis Aerospace por parte de UGT y CCOO, el cual deja en la calle a 150 personas.

Aragón - La Rioja, Metal · CGT en Opel España · 21.12.2020

La Sección Sindical CGT OPEL/PSA denuncia contratos de obra en fraude de ley

Opel/Psa, con el “plácet” de CC.OO, CCP , OSTA y UGT, procedió a contratar a un gran número de trabajadores a partir del mes de octubre bajo la modalidad de contrato para obra o servicio determinado al 65%, “contratos masa”, con duración hasta un máximo de 4 años (3 por Ley más 1 por Convenio sectorial) o fin de obra.